L'Ajuntament aprova un nou Pla d’Igualtat i LGBTI+ amb visió transformadora i de llarg recorregut

L’Ajuntament de Sabadell aprova el Pla d’Igualtat i LGBTI+ 2024-2028, un document que incorpora una visió transformadora per avançar cap a una ciutat més justa, equitativa i respectuosa amb els drets de totes les persones. El pla integra principis rectors com la perspectiva de gènere, la transversalitat, l’interseccionalitat i l’equitat de gènere, que permeten abordar les desigualtats tenint en compte la diversitat de vivències i els condicionants socials. Aquest enfocament situa el pla com una eina de llarg recorregut orientada a consolidar polítiques feministes i inclusives que millorin les condicions de vida de la ciutadania.

Cinc eixos per avançar en la igualtat

El Pla s’estructura en 5 eixos: Compromís amb la igualtat de gènere; acció contra les violències masclistes i LGBTI-fòbiques; drets i qualitat de vida; reformulació del treball i dels temps, i reconeixement de la participació i els lideratges de les dones.

D’aquests eixos deriven les línies estratègiques i les accions concretes. El document inclou 110 accions, de les quals un 34,55% són noves i un 65,45% són accions ja consolidades. En la seva implementació hi participen 19 serveis municipals diferents.

Noves línies d’actuació del Pla

Entre les novetats del Pla destaquen accions en l’àmbit de la corresponsabilitat per facilitar la conciliació familiar, amb iniciatives com els espais cangur o els casals de Nadal. També s’incorpora el treball en l’àmbit de les masculinitats, promovent que els homes puguin viure la seva identitat al marge dels estereotips de gènere i assumint que la igualtat real requereix la implicació de tothom. En aquest marc s’impulsaran accions com teatre fòrums o tallers per a futurs pares.

La formació hi té un paper central com a eina transformadora, tant a nivell intern com extern, especialment en matèria de violències i equitat de gènere. Això inclou accions educatives com les activitats STEAM, Musicades o el projecte de coeducació a les Escoles Bressol Municipals.

El Pla també aposta per desenvolupar projectes adreçats a col·lectius amb més risc de vulnerabilitat davant les violències, com els joves o les dones grans, per reforçar-ne la protecció i prevenció.

Finalment, es prioritza la creació d’eines i instruments que permetin millorar la presa de decisions municipals, aprofundint en l’ús de dades desagregades per sexe i gènere i en l’actualització de documents estratègics. Entre aquests instruments s’inclouen el protocol de la comissió de violències masclistes i LGBTI-fòbiques o el circuit d’actuació en casos de feminicidi.

Un procés participatiu per definir les prioritats

El procés d’elaboració del Pla s’ha desenvolupat en tres fases: diagnosi, disseny i aprovació. En la primera fase es va analitzar el grau d’implementació de l’anterior pla, identificant punts forts i aspectes de millora. A partir d’aquesta diagnosi, es va dissenyar el nou pla amb la participació activa dels serveis municipals.

El pla s’ha elaborat a partir d’un ampli procés participatiu que ha inclòs enquestes a la ciutadania, reunions amb personal tècnic i polític i trobades amb entitats socials. També hi ha contribuït un grup motor format per professionals dels àmbits d’igualtat, joventut i acollida, que ha aportat una mirada interseccional. Aquest enfocament ha permès identificar les prioritats i garantir una visió compartida i transversal del document, que es presenta com una eina clau per avançar cap a una ciutat més igualitària i inclusiva.