L’Ajuntament de Sabadell ha posat en marxa una nova edició del programa de Formació Professional Ocupacional Dual (FPO Dual) adreçat principalment a joves, una iniciativa que combina formació especialitzada amb experiència laboral real en empreses. L’objectiu és cobrir la demanda de mà d’obra de la indústria.
En aquesta ocasió, el programa s’ha centrat en el sector industrial, específicament en l’àmbit del plàstic i del metall, per l’elevada demanda de perfils tècnics qualificats. Aquesta especialització situa Sabadell com una de les poques ciutats de Catalunya on es pot cursar aquest tipus de formació dual en aquesta especialitat.
L’activitat s’ha iniciat aquest mes de març i tindrà una durada d’un any. Durant aquest període, un total de 12 persones s’incorporaran a empreses del territori, principalment del Vallès Occidental, on desenvoluparan les seves competències professionals mentre participen en l’activitat productiva. El programa combina l’aprenentatge pràctic a l’empresa amb la formació teòrica, afavorint una inserció laboral més ràpida i ajustada a les necessitats reals del mercat de treball.
El desenvolupament del projecte és possible gràcies també a la col·laboració amb Eurecat, que aporta el seu coneixement tècnic i expertesa en l’àmbit industrial. La formació es duu a terme tant a les instal·lacions d’aquest centre tecnològic com al Centre de Formació Cal Molins, permetent als participants accedir a equipaments especialitzats i a un entorn formatiu altament professionalitzat.
Accions per a joves
Aquest programa s’emmarca en una estratègia més àmplia d’actuacions especifiques per a joves. A través del Vapor Llonch es desplega un model d’intervenció integral que combina orientació, formació, experiència laboral i foment de la cultura emprenedora, amb una atenció especial als joves amb més dificultats d’inserció laboral.
En aquest context, durant l’any 2025 es van atendre 2.717 joves, incrementant la participació respecte a l’any anterior i consolidant l’abast dels serveis. Destaquen especialment les actuacions amb centres educatius, que faciliten el coneixement del món laboral i el desenvolupament de competències professionals des d’edats primerenques. Entre aquestes, la Sensibilització Empresarial ha comptat amb 1.227 participants, convertint-se en una de les iniciatives amb més impacte.
També s’han reforçat els programes d’orientació vocacional i d’apropament al mercat laboral, així com les accions de formació i ocupació adreçades a joves. En aquest àmbit, destaca l’increment de participació a les Cases d’Oficis, amb 59 joves, i la continuïtat de programes clau com el Programa de Formació Inicial (PFI), que ofereix una oportunitat formativa a joves sense titulació obligatòria.