Una delegació integrada per 20 representants de l’Estratègia Territorial de la Conca del Ripoll i la Riera de Caldes (CRiRC) s’han reunit amb el conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir El Homrani, el secretari general del Departament de Treball Afers Socials i Famílies, Josep Ginesta i la directora del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), Mercè Garau. L’objectiu de la sessió ha estat traslladar el treball compartit entre ajuntaments del Vallès Occidental i Oriental i agents socioeconòmics per definir un projecte territorial comú d'ocupació i desenvolupament econòmic.

El Consell de la Formació Professional i l’Ocupació de la Conca del Ripoll-Riera de Caldes (CRiRC) inicia el seu tercer any d’existència. Aquest espai supramunicipal i de col·laboració público-privada s’ha creat per promoure la formació professional, el desenvolupament d’una estratègia local d’orientació i d’ocupació i la vinculació efectiva del sistema formatiu i el productiu.

Les sessions informatives que pretenen fomentar entre les dones l’oportunitat professional que proporcionen el cossos de seguretat es faran durant març i abril. La idea és incentivar la presència de dones en la Policia Municipal, la qual continua sent baixa, en l'actualitat, a Sabadell, una situació similar a la que es viu en altres ciutats. Es tracta de la segona edició i, en aquesta ocasió, es faran al Centre de Formació Cal Molins.

Sabadell i el seu ecosistema d’innovació ha despertat l’interès de totes les ciutats sòcies del projecte Interreg Europe RELOS3. Representants de Bologna (Itàlia), regió de Wielkopolska (Polònia), Emmen (Països Baixos), Tartu (Estònia) i Malta estan aquesta setmana a Sabadell, ciutat líder del projecte, per aprofundir en l’estratègia local d’especialització intel·ligent Vallès Industrial.

Els ajuntaments de 14 municipis de la Conca del Ripoll i la Riera de Caldes (CRiRC), entre els quals hi ha el de Sabadell, com també els agents econòmics i socials presents en el territori, treballen en l’elaboració d’un full de ruta per als propers anys per a les actuacions en matèria de desenvolupament econòmic i d'ocupació. En aquests moments, han obert un procés participatiu mitjançant una enquesta anònima per recollir les opinions de persones usuàries dels serveis municipals de Promoció Econòmica i responsables d’empreses del territori.

El veïnat del Districte 6 i dels barris de l’entorn de Ripoll disposa d’un servei diari d’ajuda per trobar feina. Aquest programa s’adreça a persones residents en alguna d’aquestes zones de Sabadell, que estiguin en situació d’atur o bé treballant i que busquin una millora d’ocupació, alhora que s’atén les necessitats de reclutament de les empreses. L’Ajuntament gestiona aquests dos dispositius en el marc del programa Treball als Barris subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

L’Ajuntament de Sabadell gestiona un conjunt de programes per facilitar a persones que busquen feina accedir al mercat treball. Només durant el 2017 amb aquest tipus de programes el resultat va ser de 1.084 insercions laborals en un any.