Demà dimarts, 24 de gener, es lliuraran els Premis Etalentum, que reconeixen les empreses de Sabadell i el seu entorn que hagin contribuït de manera decisiva a impulsar el capital humà dins les seves estructures. L’acte, que tindrà lloc a les 6 de la tarda a l’ Auditori de la Cambra de Comerç de Sabadell (Av. de Francesc Macià, 35), estarà presidit per l’alcaldessa de Sabadell, Marta Farrés.

La Junta de Govern Local ha aprovat avui les bases del concurs que ha de regir la promoció interna per a la cobertura de cinc places de sergent de Policia Municipal, que responen a l’oferta pública de 2018 i 2019.

La Policia Municipal augmentarà la seva plantilla amb l’objectiu de desenvolupar de forma eficient la unitat de Districtes i augmentar la seguretat. A tal efecte, la Junta de Govern Local ha aprovat avui les bases que regularan l'oposició per cobrir, mitjançant oposició lliure, un total de 7 places, incloses en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 2020.

En relació amb la sentència del Jutjat social número 2 de Sabadell, referent a la tutela de drets fonamentals d’una treballadora municipal, l’Ajuntament de Sabadell comunica que, un cop rebuda i estudiada la sentència per part dels Serveis Jurídics, interposarà un recurs al Tribunal Superior de Justícia (TSJ).

L’Ajuntament i els dos principals sindicats, CCOO i UGT, han signat un nou conveni per als anys 2019-2021, que regula les condicions de treball de tots els empleats i empleades públics, després d’una negociació intensa on les dues parts han treballat des de propostes constructives.

Destaquen les millores en la conciliació de la vida laboral i familiar, noves valoracions de llocs de treball i la millora del complement de productivitat

L’Ajuntament de Sabadell ha arribat a un primer acord amb tots els sindicats presents a la Mesa General de Negociació, CCOO i UGT, que permetrà als treballadors i treballadores municipals recuperar determinades condicions laborals que tenien abans de les retallades, d’acord amb el marc normatiu actual i els acords de la Mesa General de Negociació de l’Estat aprovats en el “II Acord per a la millora de l'ocupació pública i condicions de treball” signat al mes de març.

L’Ajuntament de Sabadell ha dissenyat un nou sistema de borses de treball amb l’objectiu d’incorporar persones de tots els perfils professionals, des de persones d’oficis, subalterns, personal administratiu i de gestió, atenció al públic o persones amb titulació universitària diversa, tenint en compte l’aparició de noves titulacions i llocs de treball emergents.