Durant aquest any 2022 l’Ajuntament de Sabadell donarà continuïtat al programa de Referents d’Ocupació Juvenil, amb el suport del Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya. L’objectiu és oferir assessorament i acompanyament als i les joves per tal que accedeixin a una formació especialitzada i a una posterior inserció laboral de qualitat.

L’Ajuntament de Sabadell proposa el programa Sabadell Talent Jove per l’any 2022. L’objectiu és que joves en situació d’atur puguin rebre formació, orientació laboral i posar en pràctica els coneixements adquirits fent estades en empreses. Les persones interessades poden triar entre l’especialitat de restauració per preparar-se com a professionals de cuina i sala o de Community Manager per treballar en un futur gestionant les xarxes socials o la identitat i imatge de marca d’una empresa. El programa es desenvoluparà principalment a les instal·lacions de l’Escola de Restauració ubicada a l’edifici Vapor Llonch (Ctra. de Barcelona, 208 bis) i del Centre de Formació Cal Molins (c. dels Calders, 32, Sabadell).

Nous programes d‘ocupació es posaran en marxa properament. En concret, la Junta de Govern Local ha acceptat avui la subvenció del Servei Públic d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya de 783.893,24 euros per a la realització de les actuacions del Programa Treball i Formació adreçat a dones, persones majors de 45 anys i joves tutelats i extutelats.

Fira Ocupació Sabadell torna aquest 2021 per segon any consecutiu. Durant els dies 10, 11 i 12 de novembre es proposa la segona edició d’aquest esdeveniment amb part de les activitats en format telemàtic i altres presencials a Fira Sabadell. Empreses en recerca de professionals es donaran cita en aquest esdeveniment i persones en recerca de feina tindran l’oportunitat d’apuntar-se a ofertes de treball i entrevistar-se amb responsables de recursos humans.

L’Ajuntament de Sabadell posa en marxa un nova edició del Programa 30 Plus precedida per l’èxit de les anteriors edicions. L’objectiu d’aquest programa és la inserció laboral de persones en situació de desocupació de 30 anys i més proporcionant-los, entre d’altres recursos, la formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball.