Enguany a Sabadell la commemoració del Dia Internacional de les Dones està dedicada a la temàtica “dones i interculturalitat”, amb l’objectiu de reivindicar les múltiples discriminacions que pateixen algunes dones pel fet de ser dones i alhora pel seu origen o procés migratori. Entre d’altres desigualtats, l’estigmatització i precarització laboral del col·lectiu, amb feines especialment vinculades a la cura i les tasques domèstiques, o la seva invisibilització als mitjans de comunicació, que sovint en mostren una imatge estereotipada.

El Ple del mes de març debat l’aprovació inicial del Reglament per a la Igualtat de Gènere i la Defensa i Promoció dels Drets de les Persones LGTBI a l’Ajuntament. Aquest és un document de caràcter normatiu, elaborat amb la finalitat de promocionar la Igualtat efectiva de dones i homes i la promoció dels drets de les persones LGTBI, així com l’eliminació de totes les formes de discriminació per raó de gènere, orientació sexual i/o identitat de gènere, a través de l’establiment d’un règim jurídic municipal, en el marc de les normes internacionals, europees, estatals i catalanes.

L’estadi de la Nova Creu Alta ha acollit un acte conjunt al descans del CE Sabadell – UE Costa Brava per commemorar el Dia Mundial contra l’Homofòbia en el futbol amb el Consell Comarcal del Vallès, l’Ajuntament de Sabadell, la Federació Catalana de Futbol i el club esportiu i cultural LGTBI, Panteres Grogues.

Més de 1.400 alumnes de 15 centres educatius de Sabadell han treballat amb diferents activitats la visibilització de la dona en el camp de les ciències i la tecnologia, amb l’objectiu de trencar estereotips, prejudicis i fomentar la participació de les dones en aquest camp del coneixement. Les accions s’han fet en el marc del projecte Agenda 21 Escolar Plus i en el context de la celebració, l’11 de febrer, del Dia Internacional de la Dona i la Ciència.

El fil conductor del calendari institucional 2022 són les dones i el món laboral, amb l’objectiu de fer visibles les múltiples discriminacions i desigualtats que viuen les dones en la seva trajectòria laboral i professional.