La campanya “Ventilem els armaris! Sabadell amb els drets de Lesbianes, Gais, Bisexuals, Trans i Intersex” sorgeix amb la finalitat de sensibilitzar la ciutadania sobre la diversitat sexual i de gènere, entre el 17 de maig (Dia Internacional contra l’Homofòbia, la Bifòbia i la Transfòbia) i el 28 de juny (Dia Internacional de l’Orgull LGTBI). Enguany sota el lema “Estima amb llibertat”, el programa inclou una quinzena d’activitats que s’han treballat conjuntament des de l’Ajuntament de Sabadell i la Taula de Gènere, Feminismes i LGTBI.

El proper dia 17 de maig es commemora arreu del món el Dia Internacional contra l’homofòbia, la lesbofòbia, la bifòbia i la transfòbia. I el 28 de juny és el Dia Internacional de l’Orgull Lèsbic, Gai, Bisexual i Transsexual. És per això que la Junta de Portaveus ha aprovat avui mantenir penjades totes dues banderes des del 17 de maig i fins al 28 de juny als màstils de l’Ajuntament.

El ple del mes de maig debatrà l’aprovació de sis de subvencions directes nominatives relacionades amb el programa de Drets Civils, de Memòria Històrica i d’Acollida. L’import de les subvencions suposaria una xifra total de 73.600 euros, repartits en diversos projectes i programes.

En el marc de l’1 de maig,  Dia Internacional dels i de les treballadores, l’Ajuntament de Sabadell, conjuntament amb l’associació Emprenedores Teixint Sabadell, organitzen la taula rodona ‘Emprenedores en positiu, un repte laboral’, on diverses ponents explicaran la seva experiència com a emprenedores, amb l’objectiu de visibilitzar el paper de les dones en el lideratge de les empreses.

En el marc del 8 de Març, enguany dedicat a les dones joves i treballadores, l’Ajuntament ha presentat un vídeo amb entrevistes a dones que estudien i treballen en sectors tradicionalment masculinitzats. Sota el títol “Penso, m’expresso i actuo!”, coincidint amb el lema del mes de març del calendari Institucional 2021, l’objectiu és animar les joves a escollir lliurement la seva trajectòria professional i alhora sensibilitzar la ciutadania entorn els prejudicis que encara pateixen les dones en l’accés al mercat laboral, especialment en determinats àmbits.