L’Ajuntament de Sabadell posa en marxa un nova edició del Programa 30 Plus, precedida per l’èxit de les anteriors edicions. L’objectiu d’aquest programa és la inserció laboral de persones en situació de desocupació de 30 anys i més tot proporcionant-los, entre altres recursos, la formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball. La Junta de Govern Local ha acceptat avui la subvenció de 278.213,85 euros, atorgada pel Servei Públic d’Ocupació (SOC) de la Generalitat de Catalunya per desenvolupar aquesta acció.

El Centre d’Empreses Industrials de Can Roqueta i el Centre de Promoció Empresarial han arribat conjuntament a uns nivells d’ocupació del 90%. Entre els dos equipaments municipals, hi ha allotjades actualment 58 empreses, el nivell més alt dels darrers anys. Hi ha 40 empreses a Can Roqueta i 18 al Centre de Promoció Empresarial. En el conjunt d’aquestes empreses treballen més de 200 persones. Així mateix, 34 són empreses consolidades i les 24 restants, start ups. Pel que fa a la tipologia d’activitats, la majoria són de serveis avançats que requereixen d’uns coneixements i tecnologia especialitzada i també hi destaquen les empreses industrials innovadores, especialment del sector tecnològic i de sostenibilitat.

La xifra de l’atur corresponent al mes de setembre se situa en 10.972 persones a Sabadell, la qual cosa suposa una disminució de 264 persones respecte agost. En xifres relatives, l’atur ha baixat un 2,3%. Així, el nombre de persones en atur és el més baix en un mes de setembre des de 2008, alhora que trenca els augments registrats en els anteriors dos mesos i repeteix la tendència a la baixa registrada fins al mes de juny.

L’Ajuntament de Sabadell, amb el suport de la Diputació de Barcelona, estrena el programa SBD INDÚSTRIA SOSTENIBLE. L’objectiu és acompanyar les empreses en el seu camí cap a la sostenibilitat i lluita contra el canvi climàtic. El programa inclou un ampli ventall de serveis adreçats a empreses del territori que vulguin incorporar la sostenibilitat en la seva estratègia.

El Molí de Sant Oleguer està en funcionament com a centre de formació i treball per a persones en atur. Actualment 32 participants en programes d’ocupació gestionats des del Vapor Llonch es preparen professionalment en aquest edifici. En concret, hi ha dos grups de joves participants en els programes de les especialitats d’atenció a la infància i dinamització esportiva i un grup de dones adquirint experiència en horticultura i jardineria. També el personal de consergeria del propi recinte forma part de programes d’ocupació.

L’objectiu general d’aquests programes d’ocupació és formar i contractar persones en atur que tenen dificultats afegides o especials a l’hora de trobar feina, a la vegada que es fan obres i serveis d’interès general i social a la ciutat. En concret, el grup d’atenció a la infància realitza activitats de dinamització infantil en el lleure a un casal d’estiu així com tasques de suport a nivell de monitoratge i vetllador escolar a centre d’educació primària municipals.