Les actuacions que l’Ajuntament impulsa aquest estiu per al manteniment i la millora dels equipaments educatius sumaran més de 162.100 euros. Les diferents accions, que s’estan portant a terme bàsicament a escoles bressol municipals i centres d’educació infantil i primària, tenen com a objectiu que alumnat, professorat, personal d’administració i serveis i el conjunt de la comunitat educativa puguin desenvolupar la funció educadora en les millors condicions possibles.

Un total de 90 participants en els programes de formació i treball que l’Ajuntament de Sabadell ha desenvolupat en els últims sis mesos han rebut un diploma que acredita el seu pas per aquests projectes. L’acte ha comptat amb la participació del regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro.

Sabadell ha estat una de les ciutats convidades a la jornada “Bones pràctiques de concertació i estratègies territorials d’ocupació i desenvolupament local” celebrades aqueta setmana a Alcover (Tarragona). L’activitat ha comptat amb la presència dels principals representants dels Servei d’Ocupació de Catalunya i durant l’esdeveniment el regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro, ha explicat l’Estratègia Territorial d’Ocupació i Desenvolupament Econòmic de la conca del Ripoll i la riera de Caldes.

Les dues parcel·les de l’horta municipal de Can Bages destinades a entitats de caràcter social han començat a donar els seus primers fruits, des que a finals del passat octubre l’Ajuntament les cedís a Rebost Solidari i a l’Associació d’Aturats de Sabadell.

La Llançadora d'Ocupació de Sabadell compleix un mes des de la seva posada en marxa per ajudar a una vintena de persones desocupades a entrenar una nova manera de recerca de feina en equip, amb noves eines i procediments d’acord amb el mercat laboral actual i compta amb l'ajuda i orientació d’una especialista durant cinc mesos. Fruit d'aquestes activitats, de l'esforç individual i col·lectiu, hi ha quatre persones que ja han trobat feina en diferents sectors. Els participants en aquest projecte tenen edats compreses entre els 18 i els 58 anys, amb diferents nivells formatius i trajectòries laborals.