L’Ajuntament de Sabadell posa en marxa la segona edició del Programa 30 Plus. L’objectiu d’aquest projecte és la inserció laboral de persones en situació d’atur de 30 anys i més –preferentment d’entre 30 i 45 anys– i baix nivell formatiu. El programa permet rebre fins un màxim de 6.369,3 € de subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya per contractar aquestes persones durant un mínim de 6 mesos. La quantia serà proporcional al tipus de jornada i a la durada del contracte que s’acordin. El termini per subscriure contractes s’inicia aquesta setmana i finalitzarà el juliol de 2018.

L’Ajuntament de Sabadell organitza una trobada entre empreses i professionals que busquen feina en el sector industrial. L’objectiu és facilitar a les empreses el contacte amb personal qualificat per a presents o futures necessitats de recursos humans i brindar l’oportunitat a les persones que cerquen feina de donar-se a conèixer i ampliar la seva xarxa de contactes.

Les actuacions que l’Ajuntament impulsa aquest estiu per al manteniment i la millora dels equipaments educatius sumaran més de 162.100 euros. Les diferents accions, que s’estan portant a terme bàsicament a escoles bressol municipals i centres d’educació infantil i primària, tenen com a objectiu que alumnat, professorat, personal d’administració i serveis i el conjunt de la comunitat educativa puguin desenvolupar la funció educadora en les millors condicions possibles.

Sabadell ha estat una de les ciutats convidades a la jornada “Bones pràctiques de concertació i estratègies territorials d’ocupació i desenvolupament local” celebrades aqueta setmana a Alcover (Tarragona). L’activitat ha comptat amb la presència dels principals representants dels Servei d’Ocupació de Catalunya i durant l’esdeveniment el regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro, ha explicat l’Estratègia Territorial d’Ocupació i Desenvolupament Econòmic de la conca del Ripoll i la riera de Caldes.

La Llançadora d'Ocupació de Sabadell compleix un mes des de la seva posada en marxa per ajudar a una vintena de persones desocupades a entrenar una nova manera de recerca de feina en equip, amb noves eines i procediments d’acord amb el mercat laboral actual i compta amb l'ajuda i orientació d’una especialista durant cinc mesos. Fruit d'aquestes activitats, de l'esforç individual i col·lectiu, hi ha quatre persones que ja han trobat feina en diferents sectors. Els participants en aquest projecte tenen edats compreses entre els 18 i els 58 anys, amb diferents nivells formatius i trajectòries laborals.