El fil conductor del calendari institucional 2022 són les dones i el món laboral, amb l’objectiu de fer visibles les múltiples discriminacions i desigualtats que viuen les dones en la seva trajectòria laboral i professional.

Sabadell té un nou protocol municipal per a l’abordatge de les violències masclistes i LGTBIfòbiques. L’objectiu és millorar la coordinació entre els serveis, entitats, organismes i institucions implicades, donant una resposta integrada i eficaç a les persones que han patit o pateixen violències masclistes o LGTBIfòbiques. Aquest document actualitza el que es va fer el 2010 i com a novetat important inclou no només les violències masclistes, sinó també les LGTBIfòbiques, que fins el moment no estaven contemplades.

El proper dijous és 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències vers les Dones, i amb motiu de l’efemèride a Sabadell s’organitzen un seguit d’activitats.

A la ciutat de Sabadell hi ha diferents serveis que treballen conjuntament per l’atenció, la recuperació i la reparació de les dones que han viscut i viuen violències masclistes. Tots ells estan inclosos dins la Xarxa d’Atenció i Recuperació, i a la ciutat es coordinen a través del Protocol per a l’Abordatge de les Violències Masclistes i LGTBIfòbiques.

El programa de commemoració del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències envers les Dones, se centrarà enguany en la sensibilització a l’entorn de les violències que viuen les dones en l’àmbit laboral. Sota el lema “Tanquem la porta a les violències masclistes”, es volen denunciar les desigualtats que pateixen les dones també en les relacions laborals. La imatge de la campanya és obra de Belén Perea, estudiant de l’Escola Illa.