Un total de catorze municipis han segellat avui una declaració conjunta per a la millora del desenvolupament econòmic del territori i la prestació de serveis ocupacionals i per a l’empresa. L’aliança pretén assolir una “Estratègia territorial d’ocupació i desenvolupament econòmic” de la conca del Ripoll i la riera de Caldes, d’acord amb el que preveu el desplegament de la Llei 13/2015, d’Ordenació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC).

L'Ajuntament de Sabadell col·laborarà amb la Fundació Santa Maria la Real i la Fundació Telefónica per posar en marxa una Llançadora d'Ocupació a la ciutat, un projecte que es basa en un mètode de recerca de feina en equip amb suport d’un especialista. Servirà per fomentar la inserció laboral de 20 persones, que comptaran amb l'ajuda i orientació d'un tècnic durant cinc mesos, que els facilitarà noves eines de recerca i els guiarà per reforçar les seves competències i millorar la seva ocupabilitat.

El Govern municipal ha dissenyat una estratègia per traçar el model de futur de Ràdio Sabadell, fonamentada en tres línies d’actuació amb l’objectiu de comptar amb un mitjà de comunicació municipal modern i de qualitat. Aquestes línies passen per la resolució del conflicte laboral amb els professionals, la redefinició del model d’emissora actual, l’impuls a les eines digitals i la creació d’una escola de formació de ràdio, vinculada a la universitat i a l’àmbit professional.

Un dels elements clau per definir el model turístic de Sabadell ha de ser el Pla Estratègic de Turisme de la Ciutat. És per això que l’Ajuntament de Sabadell, conjuntament amb la Diputació de Barcelona, està impulsant l’elaboració d’aquesta eina que ha de permetre definir els principis bàsics del model turístic de la ciutat a mitjà termini i les directrius a llarg termini. També ha d’esdevenir una guia que estableixi les estratègies i les accions a desenvolupar.

La segona edició del projecte MetallVallès, de promoció de l’ocupació i la competitivitat de la indústria metal·lúrgica, ha incorporat novetats de millora com ara propostes de formació a mida, l’impuls de les vocacions tecnològiques vinculades al metall i jornades d’ocupació sectorial “cara a cara” entre empreses i persones candidates.