PLÀNOL DE SABADELLAdreces i telèfons d'emergènciesFARMÀCIES DE GUÀRDIARESTRICCIÓ DE TRÀNSIT
CA EN ES

Novembre 2021

Xarxes Antirumors:

Altres webs:

El 27 de desembre de l’any 2004 es va crear a Sabadell la Comissió de la Convivència amb l’objectiu inicial de treballar per a la prevenció i l’actuació transversal contra la violència de caràcter discriminatori, d’odi i d’hostilitat, que es donaven en aquell moment a la ciutat de la mà d’alguns grups violents organitzats. 

Des de fa uns anys s’ha vist la necessitat d’ampliar el seu camp d’actuació i d’atenció, i actualment s’hi tracten i treballen la majoria de les tipologies de discriminació que succeeixen a la ciutat, o tenen lloc fora de la pròpia ciutat, però, que afecten a alguna persona de Sabadell. Actualment, la Comissió es reuneix una vegada al mes. 

Per a què serveix la Comissió de la Convivència?

Les funcions de la comissió són les de debatre, validar i activar les diferents accions que es posen en marxa a la ciutat amb l’objectiu d’afavorir la convivència, la cohesió social i l’erradicació de qualsevol tipus de violència motivada pel racisme, l’homofòbia i la xenofòbia.

Un dels elements clau en la lluita contra els delictes d’odi ha estat el treball coordinat amb altres agents socials i judicials, a través de la signatura dels diferents convenis de col·laboració, com ara amb el Col·legi de l’Advocacia de Sabadell. També hi ha altres col·laboracions estables amb entitats com; SOS Racisme, Fundación Secretariado Gitano i amb el Movimiento contra la Intolerancia.

Qui forma part de la Comissió de la Convivència?

Aquesta comissió està formada per representants de tots els partits polítics presents al consistori, sindicats, entitats veïnals i ciutadanes, cossos de seguretat, la Sindicatura Municipal de Greuges i el Col·legi de l’Advocacia de Sabadell. 

Per a més informació, poseu-vos en contacte amb l'Oficina de Drets Civils

Documents
PortadaManualAntirumors

Manual antirumors.
Material pedagògic per a combatre rumors i estereotips fonamentats en la diversitat cultural

Descarregar PDF
PortadaGuiaPractica

Guia pràctica per a l’agent antirumors.
Com combatre els rumors i estereotips sobre la diversitat cultural a Barcelona (Ajuntament de Barcelona). 

Descarregar PDF
Antirumores en el ambito educativo

Guia antirumors en l'àmbit educatiu.
De l'equip Diversit (RECI - Red de Ciudades Interculturales).

Descarregar PDF
Guia Jovenes AR

Joves antirumors.
Claus per treballar contingut antirumors amb els i les joves (Una experiència viscuda a la V Trobada Juvenil Antirumors).

Descarregar PDF
barometro desinformacion parte 2

Baròmetre de la desinformació.
Sobre com la desinformació difon narratives d'odi i distorsiona la manera de percebre a les persones migrants (Oxfam Intermon). 

Descarregar PDF
Exposició sobre la Xarxa Antirumors de Sabadell
ROLL UP 1 ROLL UP 2 ROLL UP 3
ROLL UP 4 ROLL UP 5 ROLL UP 6

 Descarrega’t el pdf amb l’exposició completa

Videos

[widgetkit id="1309" name="Antirumors - vídeos"]

Dijous 25 de novembre de 2021 a les 13:00h
Ubicació: Carrer del Sol, 1 5a planta

Assistents: Regidora de Desenvolupament Urbà i Transició Energètica, personal tècnic municipal i veïns

Dijous 25 de novembre de 2021 a les 13:30h
Ubicació: Edifici Consistorial- Sala de govern

Dijous 25 de novembre de 2021 a les 13:30h
Ubicació: Edifici Consistorial- Sala de govern

Assistents: Portaveus dels grups municipals

Sabadell té un nou protocol municipal per a l’abordatge de les violències masclistes i LGTBIfòbiques. L’objectiu és millorar la coordinació entre els serveis, entitats, organismes i institucions implicades, donant una resposta integrada i eficaç a les persones que han patit o pateixen violències masclistes o LGTBIfòbiques. Aquest document actualitza el que es va fer el 2010 i com a novetat important inclou no només les violències masclistes, sinó també les LGTBIfòbiques, que fins el moment no estaven contemplades.

En el marc dels actes del 25N, Dia Internacional per a l’Eliminació de les Violències vers les Dones, aquest 25 de novembre de 2021 al matí ha tingut lloc un acte de signatura d’adhesió al protocol, a l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Sabadell i amb presència de tots els agents implicats.

Signatura protocol violències 4Com a representants dels diferents serveis, entitats, organismes i institucions implicades, han signat el protocol:

  • Marta Morell, Tinenta d'Alcaldessa Àrea Feminismes, Benestar Animal i Participació
  • Eulàlia Barros, Degana Il·lustre Col·legi de l’advocacia de Sabadell
  • Antoni Llamas, Director de Recursos Humans, en representació del Sr. Joan Martí Director general Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí de Sabadell
  • Elena Rivera, Cap del Servei Territorial d’Ocupació a Barcelona Nord. Servei  Públic d’Ocupació de Catalunya.  Generalitat de Catalunya
  • Gemma Falguera, Responsable de l’ASSIR( Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva ) de la Direcció d'Atenció Primària Metropolitana Nord, en representació de la Sra. Núria Prat, Directora del servei de l’Institut Català de la Salut
  • Montserrat Font, Presidenta Creu Roja Sabadell
  • Cristina Gómez, Coordinadora de l’Oficina de l’Atenció a les Víctimes del Delicte (OAVD) de Barcelona Comarques, en representació del Sr. Santos Fresno , Cap del Servei de Suport a l’Execució Penal de la Gerència Territorial BCN Comarques
  • Victòria Volpe, Psicòloga del Servei d’Intervenció Especialitzada del Vallès Occidental-Sabadell ( SIE) en representació de la Sra. Natàlia Salerno, Directora del Servei

També formen part del protocol i han assistit a l'acte David Bielsa, representant de la Policia Municipal - Servei d'Atenció a la Víctima (SAV), i Neus Rebull de Mossos d'Esquadra - Grup d'Atenció a la Vícitma (GAV).

Es pot consultar en línia el nou Protocol municipal per a l’abordatge de les violències masclistes i LGTBIfòbiques i també trobareu més informació a la següent notícia: Sabadell compta amb un nou Protocol per a l’abordatge de les violències masclistes i LGTBIfòbiques.
 
Es poden veure més fotos de l'acte en el següent enllaç.
 
20211125 acteprotocol w
 
I també es pot recuperar l'acte en aquest vídeo:

 

ComparticiparHi ha diverses maneres de participar en les dinàmiques de la Xarxa Antirumors de Sabadell: 

  • Consulta quines activitats s’organitzen i ajuda’ns a fer-ne difusió!
  • Col·labora com a voluntari/ària en el desenvolupament de les activitats
  • Adquireix eines i mecanismes per combatre els rumors a través d’una formació específica

Si vols més informació, posa’t en contacte amb nosaltres a antirumors@ajsabadell.cat o trucant al 93 745 19 53

image.jpegPer aconseguir els objectius que es planteja la Xarxa Antirumors de Sabadell, es plantegen diverses accions i activitats, com per exemple: 

  • Tallers i xerrades a les escoles, hospitals, serveis socials, policia municipal, sindicats, entitats religioses, associacions veïnals i altres entitats, etc. 
  • Exposicions
  • Campanyes de sensibilització a la ciutadania a través dels mitjans de comunicació i xarxes socials. 
  • Cursos de formació antirumors
  • Rap per la convivència
  • Grafits antirumors 
  • ... i molt més!

 

Vols que t’informem de les activitats que es duen a terme des de la Xarxa Antirumors de Sabadell?

Els següents conceptes s’utilitzen amb molta freqüència en l’àmbit de la lluita per a la igualtat, la promoció dels drets i la no discriminació. Què són exactament els rumors? Què hi tenen a veure els estereotips, els prejudicis, i la discriminació?

Estereotips

estereotipsIdees preconcebudes i simplificadores, basades en el desconeixement o coneixement parcial d’una realitat social. Per exemple, s’atribueixen determinades qualitats a una persona només pel fet de ser membre d’un grup, sense tenir en compte la seva individualitat. Els estereotips no tenen perquè ser necessàriament negatius. Alguns exemples:

  • Les persones joves no tenen motivació ni interès per res.
  • No et pots refiar de les persones gitanes, diuen moltes mentides.
  • Les dones no saben conduir

Prejudicis

prejudicisActitud desconfiada i hostil envers alguna persona simplement pel fet de ser d’un col·lectiu concret(persones nouvingudes, LGTBI, joves, etc.). A vegades, fins i tot se li suposa que pertany al col·lectiu, sense estar-ne 100% segurs. 

Els prejudicis són accions, sovint inconscients, marcades per sentiments i emocions que es basen en els estereotips que tenim arrelats en el nostre marc mental.   

Rumors

rumorsSón especulacions no confirmades que s'intenten donar per certes sense necessitat de contrastar-les.Normalment, solen ser declaracions sobre persones, grups o esdeveniments que es difonen entre la població sense que se’n demostri la veracitat. Tenen credibilitat en determinats sectors de la societat perquè s’adeqüen a les conviccions pròpies preconcebudes sobre aquell tema o col·lectiu. 

Per exemple, alguns dels rumors més freqüents sobre les persones estrangeres:

  • Les persones estrangeres abusen dels ajuts socials
  • Ens treuen la feina i no cotitzen a la seguretat social
  • Baixen el nivell de les escoles

Discriminació

discriminacio“Tota distinció, exclusió, restricció o preferència basada en determinats motius, com són la raça, el color, el sexe, l'idioma, la religió, l'opinió política o d'una altra índole, l'origen nacional o social, la posició econòmica, el naixement o qualsevol altra condició social, i que tinguin per objecte o per resultat anul·lar o menyscabar el reconeixement, gaudi o exercici, en condicions d'igualtat, dels drets humans i les llibertats fonamentals de totes les persones” 

(Observació General nº 18 del Comitè de Drets Humans de les Nacions Unides)