L’Ajuntament de Sabadell a través del Vapor Llonch i Rotary Club Sabadell convoquen la quarta edició dels Premis Sabadell, ciutat emprenedora. L’objectiu d’aquests guardons és impulsar la cultura emprenedora local, l’activitat econòmica  i distingir de manera especial aquelles iniciatives locals sorgides des de l’àmbit universitari, amb l’objectiu de fomentar la transferència de coneixement del món universitari al teixit productiu local. El període per a la presentació dels projectes està obert en aquests moments fins al 30 d’abril. L’organització ha ampliat també el perfil de les persones que poden optar al guardons.

El Centre de Formació Cal Molins vinculat al Vapor Llonch registra plena activitat durant aquest primer trimestre de l’any.  Prop de 900 persones, majoritàriament en situació d’atur, estan rebent una formació per actualitzar coneixements i adquirir noves eines per millorar el seu currículum professional a través de diferents programes. 

L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, treballa pel desenvolupament econòmic de la ciutat a través de diferents projectes. Una de les línies ja consolidades és l’oferta anual d’activitats de formació adreçades a persones emprenedores, autònomes i responsables de micro i petites empreses, que completa les activitats de formació dissenyades per als treballadors en actiu i per a les persones en situació d’atur.

La 1a Edició del Saló de la Franquícia a Catalunya, FRANQUICAT, ha obert avui les seves portes al recinte firal de Sabadell (pl. de la Sardana, 7). Aquesta Fira  s’instal·la per primer cop a la ciutat fins dissabte 8 de març. La Fira, organitzada per Vital Media Events, està adreçada especialment a persones emprenedores que desitgin posar en marxa el seu propi negoci o associar-se per la creació d'una empresa o empresaris que vulguin prendre idees noves per a un ja en funcionament.

L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, organitza el cicle “Coaching en Gestió de RH”. Mitjançant aquesta acció s’oferiran eines pràctiques per a l’empresariat de petites i mitjanes empreses i els responsables de la gestió dels equips humans per a la selecció i avaluació de personal. L'objectiu principal de l’activitat és millorar la professionalització en aquest àmbit i mostrar les noves pràctiques de reclutament de candidats a ocupar un lloc de treball.