El Punt d'Atenció a l'Emprenedor/a de Sabadell registra més altes d’empreses durant el primer trimestre de 2021 que respecte el mateix període de l’any passat. En total s’han donat d’alta 28 empreses  enfront de les 23 de l’any anterior. Aquestes dades situen l’Ajuntament de Sabadell en el tercer lloc del rànquing dels 45 Punts d'Atenció a l'Emprenedor (PAE) de Barcelona per haver facilitat la creació d’aquestes 28 empreses (16 altes d’autònoms i 12 societats limitades) durant el primer trimestre de 2021.

Sabadell impulsa una jornada telemàtica el dimecres 5 de maig adreçada a empreses per sensibilitzar i animar el teixit empresarial a fer-ne ús de les energies renovables i, també, aprofundir en les Comunitats Locals d’Energia que poden desenvolupar un paper actiu per accelerar la transició energètica. Amb el títol “Autoconsum fotovoltaic i  Comunitats Locals d'Energia”, es reunirà experts en l’àmbit i s’exposaran casos pràctics.

En el marc de l’1 de maig,  Dia Internacional dels i de les treballadores, l’Ajuntament de Sabadell, conjuntament amb l’associació Emprenedores Teixint Sabadell, organitzen la taula rodona ‘Emprenedores en positiu, un repte laboral’, on diverses ponents explicaran la seva experiència com a emprenedores, amb l’objectiu de visibilitzar el paper de les dones en el lideratge de les empreses.

L'Oficina d'Atenció a l'Empresa i l'Autònom/a ofereix un nou programa de formació empresarial propi en línia, que inclou diferents sessions informatives, càpsules de coneixement, així com cursos i programes específics. D’aquesta manera, l’activitat formativa presencial que s’ofereix periòdicament s’ha adaptat des de l’any passat a un format a distància per mantenir aquest servei. Aquest programa està adreçat a persones emprenedores, empresàries individuals i empreses. 

El 24 i 25 de març s’organitzen les primeres jornades de bones pràctiques en el marc dels Plans d’Igualtat a les empreses i entitats socials a Sabadell, una iniciativa conjunta de l’Ajuntament de Sabadell i els agents socials i econòmics de la ciutat. L’objectiu és fomentar els Plans d’Igualtat a les organitzacions per fer visible el compromís i treballar a favor de la igualtat de gènere i el respecte a la diversitat sexual.