Un total de 90 participants en els programes de formació i treball que l’Ajuntament de Sabadell ha desenvolupat en els últims sis mesos han rebut un diploma que acredita el seu pas per aquests projectes. L’acte ha comptat amb la participació del regidor de Treball i Empresa, Eduard Navarro.

El Govern municipal ha dissenyat una estratègia per traçar el model de futur de Ràdio Sabadell, fonamentada en tres línies d’actuació amb l’objectiu de comptar amb un mitjà de comunicació municipal modern i de qualitat. Aquestes línies passen per la resolució del conflicte laboral amb els professionals, la redefinició del model d’emissora actual, l’impuls a les eines digitals i la creació d’una escola de formació de ràdio, vinculada a la universitat i a l’àmbit professional.

La segona edició del projecte MetallVallès, de promoció de l’ocupació i la competitivitat de la indústria metal·lúrgica, ha incorporat novetats de millora com ara propostes de formació a mida, l’impuls de les vocacions tecnològiques vinculades al metall i jornades d’ocupació sectorial “cara a cara” entre empreses i persones candidates.

Un total de 177 persones han participat aquest any en els Plans d’Ocupació de la Diputació de Barcelona i en el Pla de Treball als Barris, concretament els de la zona Sud i de l’àrea del Ripoll. Aquest grup forma part de les 341 persones usuàries del Vapor Llonch en situació d’atur que el 2016 han pres part en algun dels programes de treball i formació, en les seves diferents modalitats.

La nova convocatòria del programa de Treball i Formació que organitza l’Ajuntament de Sabadell permetrà la contractació de 102 persones en situació d’atur de llarga durada per afavorir-ne la seva inserció laboral i millorar la seva ocupabilitat. Aquesta nova convocatòria s'adreça a dos col·lectius: persones en situació d'atur no perceptores de prestacions o subsidi per desocupació i persones beneficiàries de la renda mínima d'inserció (RMI).