L’edifici del Vapor Llonch compta amb una sala habilitada com a Espai de Recerca de Feina per a persones en atur. En aquest espai les persones que hi accedeixen compten amb el suport tècnic de professionals que les assessoren i les acompanyen en tot el que necessiten respecte a la recerca de feina.

L’Ajuntament de Sabadell ofereix 59 activitats formatives durant 2022 adreçades prioritàriament a persones en atur per millorar les seves opcions d’incorporar-se al mercat de treball. En concret, es posen a disposició de la ciutadania 1.000 places de diferents especialitats i modalitats per a que tothom pugui triar el que necessita al Centre de Formació Cal Molins, un dels espais més grans destinats a la formació de professionals en el territori català. Com indica la tinenta d’alcaldessa de Desenvolupament Econòmic i Impuls Administratiu, Montse Gonzalez,

“amb aquesta oferta de formació professionalitzadora sense precedents volem ajudar al màxim número de persones  a  millorar les seves expectatives professionals i seguir amb l’aposta de govern per incrementar l’ocupabilitat de les persones en situació d’atur”.

L'atur a Sabadell s’ha incrementat lleugerament, seguint la mateixa dinàmica que el conjunt de la comarca del Vallès Occidental i  Catalunya. En concret, la xifra de gener de 2022 publicada avui és de 11.918 persones en situació d’atur, un 0,4% més respecte desembre (amb 48 persones desocupades més).

L’Ajuntament de Sabadell i Action Retail, la companyia dedicada a la venda de productes per a la llar, moda o complements, entre altres categories, col·laboren en el procés de selecció per cobrir 20 places per treballar en la nova botiga de 1.000 m2 que obrirà el proper març al carrer de Ferrer de Blanes.

Els ajuntaments de Sabadell, Badia del Vallès, Castellar del Vallès i Cerdanyola del Vallès s’han unit per desenvolupar el nou projecte Activa Vallès +55. Aquesta és una iniciativa finançada per la Diputació de Barcelona amb més de 600 mil€ dins el programa Treball, Talent i Tecnologia per promoure el Treball digne, la millora competencial del Talent local i el creixement econòmic sostenible a través de la Tecnologia.