L’Ajuntament de Sabadell va atendre al 2016 10.234 persones en situació d’atur de les que més del 50% van aconseguir la inserció laboral. La xifra es dispara si es tracta de serveis vinculats amb un treball intensiu de recerca de feina. Per tant, amb serveis més a mida i personalitzats els resultats d’èxits són més elevats. Aquests són alguns dels principals indicadors de l’Informe anual 2016 de Treball i Empresa de l’Ajuntament de Sabadell, presentat avui.

La Junta de Govern ha aprovat avui acceptar la subvenció d’1.666.283,84 € atorgada per la Diputació de Barcelona per contractar persones en atur per a realitzar obres i serveis en benefici del conjunt de la ciutat.

L'Ajuntament de Sabadell col·laborarà amb la Fundació Santa Maria la Real i la Fundació Telefónica per posar en marxa una Llançadora d'Ocupació a la ciutat, un projecte que es basa en un mètode de recerca de feina en equip amb suport d’un especialista. Servirà per fomentar la inserció laboral de 20 persones, que comptaran amb l'ajuda i orientació d'un tècnic durant cinc mesos, que els facilitarà noves eines de recerca i els guiarà per reforçar les seves competències i millorar la seva ocupabilitat.

El Govern municipal ha dissenyat una estratègia per traçar el model de futur de Ràdio Sabadell, fonamentada en tres línies d’actuació amb l’objectiu de comptar amb un mitjà de comunicació municipal modern i de qualitat. Aquestes línies passen per la resolució del conflicte laboral amb els professionals, la redefinició del model d’emissora actual, l’impuls a les eines digitals i la creació d’una escola de formació de ràdio, vinculada a la universitat i a l’àmbit professional.

La segona edició del projecte MetallVallès, de promoció de l’ocupació i la competitivitat de la indústria metal·lúrgica, ha incorporat novetats de millora com ara propostes de formació a mida, l’impuls de les vocacions tecnològiques vinculades al metall i jornades d’ocupació sectorial “cara a cara” entre empreses i persones candidates.