Legislació

En aquesta pàgina hi trobareu un recull de la normativa catalana, estatal i internacional més rellevant que reconeix i regula els drets de les dones i de les persones lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, ordenada cronològicament, de la més antiga a la més recent.

Cal tenir en compte que la norma pot haver tingut modificacions posteriors.

LEGISLACIÓ CATALANA

• Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista
• Llei 11/2014, del 10 d'octubre, per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
• Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes.
• Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.
• Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.

DECRETS

• Decret 141/2007, de 26 de juny, de creació del Consell Nacional de lesbianes, gais i homes i dones bisexuals i transsexuals (LGBT).

LEGISLACIÓ ESTATAL

• La Constitució espanyola, articles. 9.2, 10, 14, 18, 23, 35.1.
• Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal. Delictes de discriminació recollits als art. 510 a 512.
• Llei 35/1995, d´11 de desembre, d´ajudes i assistència a les víctimes de delictes violents i contra la llibertat sexual.
• Llei 30/2003, de 13 d’octubre, sobre mesures per incorporar la valoració de l’impacte de gènere en les disposicions normatives elaborades pel Govern.
• Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
• Llei 13/2005, d’1 de juliol, per la qual es modifica el Codi civil en matèria de dret a contreure matrimoni.
• Llei 14/2006, 26 de maig, sobre tècniques de reproducció humana assistida.
• Codi Penal l'art. 22.4 on s'especifica la discriminació per motius d'orientació sexual, identitat sexual i per raons de gènere, així com es tipifica a l'art. 510 mesures penals específiques per delictes d'homofòbia i transfòbia.
• Llei 3/2007, del 15 de març, reguladora de la rectificació registral de l'esment relatiu al sexe de les persones.
• Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, que implica a les administracions públiques i les empreses.
• Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de dret de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
• El Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes.

LEGISLACIÓ INTERNACIONAL

De les diferents legislacions de l'àmbit europeu, destaquen la següent normativa i principis:

• Conveni Europeu de Drets Humans, signat a Roma el 4 de novembre de 1950 i ratificat per l’Estat espanyol l’any 1979.
• Carta Europea de l’Autonomia Local, de 15 d’octubre de 1985, feta a Estrasburg el 15 d’octubre de 1985 i ratificada per Espanya l’any 1988.
• Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea (eix de la Carta Social Europea de 1989), adoptada el desembre del 2000, però amb efectes jurídics des de l’any 2010. El capítol III, article 23, consagra la igualtat entre dones i homes i estableix que ha de ser garantida en tots els àmbits, inclosos l’ocupació, el treball i la retribució i possibilita l’adopció d’accions positives.
• Principis de Yogyarkarta del 2006, document presentat a l’ONU conté 29 principis avalats per 16 experts en dret internacional i drets humans de diversos països. Presentats com una carta global pels drets humans de les persones LGTBI, no va ser ratificat ni és llei, es pretén que sigui una norma universal, un estàndard jurídic internacional.
• Conveni del Consell d'Europa sobre Prevenció i Lluita contra la Violència contra la Dona i la Violència Domèstica, fet a Istanbul l'11 de maig de 2011.
• Directiva 2000/43/CE del Consell, de 29 de juny de 2000, relativa a l’aplicació del principi d’igualtat de tracte de les persones independentment del seu origen racial o ètnic, que fa referència al concepte de múltiple discriminació.
• Directiva 2000/78/CE del Consell, de 27 de novembre de 2000, relativa a l’establiment d’un marc general per a la igualtat de tracte en l’ocupació.
  6
• Directives 2002/73/CE del Parlament Europeu i del Consell, de 23 de setembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consell relativa a l’aplicació del principi d’igualtat de tracte entre dones i homes en allò referent a l’accés a l’ocupació, la formació i la promoció professionals i a les condicions de treball.
• Directiva del Consell 2004/113/CE, de 13 de desembre de 2004, per la qual s’aplica el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes a l’accés a béns i serveis i al seu subministrament.
• Directiva 2006/54/CE del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol de 2006, relativa a l’aplicació del principi d’igualtat d’oportunitats i igualtat de tracte entre dones i homes en assumptes d’ocupació.

A nivell internacional, és important destacar:

• Convenció sobre els Drets Polítics de la Dona, aprovada el 1952 i subscrita per l'Estat espanyol el 14 d'abril de 1974.
• Convenció sobre l'Eliminació de totes les Formes de Discriminació contra la Dona (CEDAW), aprovada el 18 de desembre de 1979 i ratificada per l'Estat espanyol el 16 de desembre de 1983 i el Protocol Facultatiu a la Convenció, aprovat el 6 d'octubre de 1999.
• Declaració sobre l'Eliminació de la Violència contra la Dona, aprovada el 20 de desembre de 1993.
• Declaració de Beijing i Plataforma per a l'Acció de la IV Conferència Mundial sobre les Dones de les Nacions Unides (Beijing, 1995) i les seves posteriors sessions de Beijing+5 (Nova York, 2000), Beijing+10 (Nova York, 2005) i Beijing+15 (Nova York, 2010).
• Pactes Internacionals sobre Drets Civils i Polítics i Drets Econòmics, Socials i Culturals, Assemblea General de les Nacions Unides (1966, ratificats el 1977).
• Programa per a l'Acció de la Conferència Internacional sobre Població i Desenvolupament-CIPD-(1994), sobre Drets Sexuals i Reproductius.